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可以拨打咨询投诉。根据相关法律规定，如遇劳动纠纷，劳动可与用人单位协商，或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。此外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动局法咨询电话号码是12333。劳动局是劳动分局和劳动就业服务中心的统称。其主要职责是:1。管理辖区内城乡劳动强迫就业、流动就业和涉外就业；2.依法行使劳动行政监督检查权，对辖区内企业执行法律法规情况进行监督检查劳动；3.组织查处劳动违法案件，处理劳动群体性突发事件；4、综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核。
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5、 劳动法哪里 咨询劳动可以去劳动行政机关咨询，也可以去律师事务所缴费咨询。法律依据:中华人民共和国劳动法律第一条为了保护劳动的合法权益，调整劳动的关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之有劳动关系的人。
第三条劳动人享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全健康保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、请求。劳动作业者应完成劳动的任务，提高职业技能，执行劳动的安全卫生规定，遵守劳动的纪律和职业道德。
