合同需字代表什么法律依据,合同等字代表什么

合同不一定要法人签字代表，但是一般的合同的签字需要法人签字代表，这样其合同才能发生法律效力。房屋买卖的依据是什么合同-2/？房屋买卖的依据是什么合同-2/？什么是正规的合同 like 法律解析:正规的合同:是带有“合同”字样的合同，劳动合同是保护劳动者合法权益的重要依据法律，结论合同必须合法签名代表。

法律分析:签订协议的要求:1。当事人签署的姓名必须与身份证上的姓名一致，不允许有绰号或别名。2、签名必须用正常的书写习惯签名，不能用反手或嘴、脚趾等。，以免笔迹鉴定出现争议和错误。3.如果双方都是个人，就要按手印。如果有法人，则需要法人签字代表并加盖法人印章。法律依据:《中华人民共和国民法典》第469条合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。

可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。第四百九十条当事人以图书形式订立的，自当事人签名、盖章或者捺指印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已履行了主要义务，另一方接受时合同成立。

法律解析:劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、解除劳动的条件合同和违反劳动的责任合同。劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律的法律法规。[法律 Basis]:劳动合同《中华人民共和国劳动法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他信息；用人单位有权了解与劳动者直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。第九条用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律解析:正式合同:是一份带有“合同”字样的合同。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)市人民劳动法》第十条合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同合同的，劳动关系自就业之日起建立。第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。