法律分析:工伤死亡赔偿金先将被赡养人的份额进行分割，然后将剩余的钱在配偶、子女、父母之间平均分配。死亡 赔偿分配黄金时，应根据权利人与死者之间的距离和共同生活的密切程度，并兼顾各自的经济条件等因素进行合理分配。工伤死亡赔偿第一顺序继承人根据法定继承的规定，可以平等享有本赔偿金的继承权，任何继承人无权剥夺或者限制其他继承人的继承权。
依照法律或者遗产性质不能继承的遗产，不得继承。第一百二十七条遗产按照下列顺序继承: (一)第一顺序:配偶、子女、父母；(2)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；如果第一顺序没有继承人，则由第二顺序的继承人继承。本部分所说的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
6、 工伤 死亡 赔偿标准工伤死亡赔偿标准:丧葬补助金为6个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属死亡职工生活。赔偿标准为配偶40%，其他亲属30%，丧偶老人或孤儿10%。一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
7、 民法典关于 工伤的 条款法律解析:民法典 Yes 工伤没有关于认定和办理的规定，而工伤保险条例规定工伤认定需要用人单位或劳动者向社会保险部门提出申请，申请时提交申请表。由用人单位和工伤保险基金赔偿确定属于工伤的。法律依据:中华人民共和国工伤保险条例第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。
用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。
8、 民法典 工伤 赔偿标准一次性伤残津贴和带薪停工期间工资按职工本人工资计算，其中一次性伤残津贴为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助金和生活护理费按统筹地区上年度社会平均工资计算。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助各为7个月工资，住院伙食补助计算标准为每天3051元。根据中华人民共和国(PRC)民法典[人身伤害赔偿范围]第一百七十九条规定，法律侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及误工的费用。
9、 民法典 工伤 赔偿 条款法律分析:损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不成，赔偿费用一次性付清；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但被侵权方有权请求相应的担保，因侵害他人造成人身损害的，为赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)民法典》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因旷工减少的收入。
