法律的主观性:劳动法Yes工伤-2/的规定是:工伤职工及死亡职工亲属依法享受工伤带薪停工期间原工资福利待遇不变，由单位按月发放；已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或者安装假肢等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
1、最新 劳动法 工伤 赔偿标准General工伤Specific赔偿项目及标准(一)医疗费用1 .要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，。2.法律依据:-0/保险条例第三十条第三款。3.备注:用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。(二)交通和住宿费用1。标准:具体标准由总体规划区人民政府规定。要求:医疗机构出具诊断证明，经办机构同意。工伤员工在统筹地区外就医。
(三)康复治疗费1。标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据:-0/保险条例第三十条第六款。3.备注:根据当地规定，康复治疗需要机构组织专家进行评估。(四)辅助器具费用1。标准:各省市辅助器具数量标准-0。2.要求:因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅的。
2、关于 工伤 赔偿的法律规定有哪些工伤赔偿标准:带薪停工期间原工资福利待遇不变；生活护理费按自理障碍标准为统筹地区职工月平均工资的50%、40%或30%；丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资；其他人。工伤老板不赔偿我该怎么办？建议按流程申请工伤鉴定，赔偿的后续金额要等鉴定等级出来后才能确定。如果老板没有按时到当地社保局投诉，那么双方可以协调。如果老板还是失败赔偿，
需要提交的材料:工伤鉴定申请表(一般从人力资源和社会保障局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。2、治疗后出现残疾且伤情相对稳定的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般在同级人力资源和社会保障局设立)申请；3.根据伤残等级不同，获得的赔偿也不同。
3、新 劳动法 工伤 赔偿标准1，工伤-2/有哪些标准？1.工伤-2/标准如下:(1)医疗费用，从-0。(二)住院伙食补助费由各保险统筹地区人民政府规定；(三)交通费、住宿费由各保险统筹地区人民政府规定。(4)康复治疗费由经办机构组织专家评估，从工伤保险基金中支付；(5)辅助器具费用由各省、直辖市确定工伤辅助器具标准等。2.法律依据:《中华人民共和国保险法》第三十条工伤保险条例工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录-
4、 劳动法的 工伤 赔偿标准是什么工伤Employee s赔偿Standard:带薪停工期间原工资福利待遇不变；丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资；一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍；其他人。【法律依据】工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受意外伤害或者患职业病需要暂停工作进行医疗的，在带薪暂停期间，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工伤残等级评定后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤带薪停工期满后仍需治疗的员工，继续享受工伤医疗待遇。员工在带薪停工期间生活不能自理工伤需要护理的，由其所在单位负责。
5、 劳动法 工伤如何 赔偿1。员工在工作中遭受事故伤害或患职业病的，享受工伤医疗待遇。工作人员治疗工伤您应该在签订了服务协议的医疗机构就医。紧急情况下，可以去就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定。
6、 劳动法关于 工伤 赔偿规定有哪些第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区职工六个月月平均工资；(二)供养亲属抚恤金应当支付给因工死亡职工生前不能劳动并提供主要生活来源的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在带薪停职期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)、(二)项规定的待遇。
法律的主观性:劳动法Yes工伤-2/的规定是:工伤职工及死亡职工亲属依法享受工伤带薪停工期间原工资福利待遇不变，由单位按月发放；已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或者安装假肢等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。法律客观性:工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受意外伤害或者患职业病需要中止工伤医疗的，在带薪中止期间，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤Insurance Regulations工伤第三十四条职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活护理的，每月生活护理费从工伤保险基金中支付。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级支付，其标准分别为统筹地区职工月平均工资的50%、40%或30%，7、 劳动法对 工伤的 赔偿规定
工伤赔偿标准包括:1。需要治疗者有权工伤就医；2.如需暂停工作接受工伤医疗的，带薪停职期间原工资福利待遇不变；3.需要安装假肢、矫形器、轮椅的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付；4.因工伤致残的，还可享受一次性伤残就业补助金，职工工伤 赔偿流程:(1) 工伤认定:职工发生事故受到伤害的，由所在单位自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门工伤提出申请。
