旷工扣工资合法吗，旷工一天扣五百合法吗

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一般都是不合法的，一个月的工资次啊那么一点，这样被扣了，还不如直接不要上班的要好

旷工一天扣五百合法吗

不合法但是合规定

未经过允许擅自离开工作单位做旷工处理扣工资是不合法的,按照国家标准40"个小时的工作制,基本单位都没有做到,可以去咨询下活动部门,

合法

无故旷工扣工资合法吗

旷工3天应该是开除的只是扣工资很给你面子了

不合理，扣发工资不得超过月工资额的20%

我是律师，就你所述，不合法。

扩工扣工资当然合法啦！谁叫你不请假

合法…矿工一天扣三天工资

旷工扣工资是否合法

违法！只能是旷工一天扣二天的工资。

也违法

最好不要旷工啦，这只是工厂对付旷工的办法。而且厂规写明了扣三天，那就不算违法。

厂纪厂规中有规定的,基本上不算违法.

这个98%的工厂都这样做

私营企业虽然不受国家直接管理,但是却受到法律的制约,应该以法为依据,以实际工作需要为目的,适当设定管理条文;这需要广大工人同志,签定合同时适当与公司进行商讨待遇事宜,不要盲目签定合同.

告公司也没用的，这个就是私营单位厉害之处啊，,,更何况现在找工作的人那么多，少你一个不少，公司招人，随便一岗位就有成千上万的来应聘 ,,挨

记得，一个月公司扣款，不得超过当月工资的20%，假如你旷工5天，你的九月份的工资正好被扣完，你就根据这一条来和他理论，如果行不通，就要到劳动部门反映了

你已经提交了辞职申请，说明属于请假的范畴，按旷工处理是不合适的，所以扣钱是不合理的。

违反了劳动法，劳动合同法保护劳动者的合法利益，但是，一些违反公司规定的行为，公司可以自己制定处罚措施，在不违反法律的前提下对劳动者是有约束力的，如果你觉得必要的话可以到110网咨询一下律师，110网是专业的法律咨询网站，有很多律师免费答疑