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成为第2433位粉丝。根据《劳动合同法》第三十八条规定，未缴纳社保、拖欠工资的，可以随时通知用人单位解除劳动关系；用人单位限制人身自由、强令其劳动，或者违章指挥、强令其冒险作业，危及人身安全的，可以自行离职。1.自愿辞职就是不告而别的自愿辞职。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动关系，无需事先告知用人单位。
二。未签订合同根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条规定，应当自一个月后的次日起，向劳动者支付二倍的工资。
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4、 劳动法 律师 在线 咨询1。工资支付暂行规定第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。2.《工资支付规定》第十三条用人单位依法终止或者解除与劳动者的劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系之日结清并一次性支付劳动者工资。3.《企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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