国企员工在私企全职可以吗国企 工资？国企员工工资委托第三方的福利待遇和国企自主管理没有改变，员工福利必须得到保障。国企员工工资和福利待遇一般由企业人事部门管理发放，但部分国企使用第三方人事代理机构发放工资和福利待遇，国企员工工资委托第三方人事代理机构的福利待遇不变。
1、 国企套取 工资给其他人员开支算违法吗
刑法第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，贪污、盗窃、*或者以其他方法非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托经营管理国有财产的人员，利用职务上的便利，贪污、盗窃、骗取或者以其他方式非法占有国有财产的，视为贪污。与前两款所列人员串通，共同贪污的，以共犯论处。第三百八十三条犯贪污罪的，根据情节轻重，依照下列规定处罚；(一)个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
2、 国企员工 工资交由第三方人事代理福利待遇
福利待遇不变。国企员工工资委托第三方的福利待遇和国企自主管理没有改变，员工福利必须得到保障。国企员工工资和福利待遇一般由企业人事部门管理发放，但部分国企使用第三方人事代理机构发放工资和福利待遇。这样做的好处是可以更好的管理和控制福利待遇，降低企业的人力成本，更专业的处理员工福利待遇的相关事宜。
3、 国企借调人员 工资
法律分析:借调员工通常由原公司支付工资工资。当然，根据工资的差额，目前的公司可以支付一些补贴，这是比较正常的做法，不存在违法的说法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位应当与其他单位长期借用的职工、有偿上学的职工以及其他未在岗但仍保持劳动关系的职工签订劳动合同。但在借读、上学期间，经双方协商，可以变更劳动合同中的部分相关条款。
4、 国企职工在私企专职上班还拿 国企 工资可以吗?以上情况有两种可能。一种是你已经办理了退休手续，可以在私企全职工作，第二，有一个真实的情况是他现在还国企collar工资在私企工作，是违法的。我见过这种情况，那个人因为国企停产，处于等待状态。他只交了基本工资的一定比例，就被允许去别处打工，几年后国企生产恢复，他被召回。这也取决于公司，有些公司很严格，但其实不应该因为你有工作，签了合同就不允许。
