解聘合同受法律保护吗怎么解释
职工合法权益受法律保护、合同30年法律保护分析:关键还是看合同双方当事人法律的约束力是否仍然有效。这些约束力主要如下:1.当事人不得擅自变更或撤销合同号；2.双方应履行合同中约定的义务。1、我在事业单位工作了23年单位要求辞退,应该亨受哪些政策?本人在事业单位工作23年，所在单位要求辞退。我应该接受什么政策？用人单位与你解除劳动关系(或者辞退、开除)分为以下三种情况。对比你属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金却没有支付给你，可以在一年内申请劳动仲裁，维护自己的合法权益:1。用人单位无故与你解除劳动关系...
更新时间：2023-09-07标签： 解聘合同解释法律保护解聘合同受法律保护吗怎么解释 全文阅读