规培合同适用哪个法律部门
合同发生纠纷找谁部门调解？劳动合同去哪里找争议-3法律主观:劳动发生合同争议发生后，当事人可以找劳动行政部门部门。法律目的:《中华人民共和国劳动法》第八十五条合同劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿有下列情形之一的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；合同属于哪种管理-3法律主观:合同管理的基本内容有:1，合同标牌管理；2.合同绩效管理；3.合同变更管理；4.合同文件管理。1、有单位的规培生的三方协议法律解析:毕业生三方协议不等于劳动合同。三方协议由毕业生、雇主和高...
更新时间：2023-10-10标签： 规培合同法律部门规培合同适用哪个法律部门 全文阅读