劳动法规

本文目录一览1，关于签订劳动合同的规定2，关于劳动法的的合同签定3，劳动法签合同4，请问劳动法对于合同的一些规定5，有关签订劳动合同的规定1，关于签订劳动合同的规定单位那些长期不为你们交社会保险,不给予法定的休假等行为都是违反劳动法规定的.而且,按照相关规定,单位根本无权向劳动者收取押金,不管你是否存在提前解除劳动合同的问题,你都可以要求单位退还押金.下面是相关规定,你可以看一下的:1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》，即劳部发...

本文目录一览1，劳动法对工伤的赔偿是怎么规定的2，劳动工伤赔偿法3，中国劳动法对工伤怎么规定4，新劳动法工伤赔偿标准5，工伤赔偿标准是什么6，中华人民共和国劳动法工伤赔偿的规定都有什么7，中国劳动法工伤赔偿标准是怎样的1，劳动法对工伤的赔偿是怎么规定的按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系...

本文目录一览1，劳动法上班多长时间签合同2，工作多长时间才能签订劳动合同3，上班多久需签劳动合同4，劳动合同入职多久签5，劳动合同签订时间规定6，劳动法规定是不是多久才可以签合同7，在公司上班多久才给签劳动合同1，劳动法上班多长时间签合同一般是入职前签订劳动合同。也有入职后签订的，但是劳动合同法规定最晚不能超过入职后一个月。{0}2，工作多长时间才能签订劳动合同法律规定，用人单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同。超过一个月未签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资，超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，...

本文目录一览1，劳动合同有效吗2，劳动合同签一份有法律效力吗3，签劳动合同有效吗4，与单位签一份劳动合同是否有效5，劳动合同是否有效6，签订的劳动合同还有法律效果吗1，劳动合同有效吗合同部分条款无效的，不影响其他有效条款的效力。你说的合同条款违反了法律的强制性规定，应当认定无效，但并不导致整个劳动合同无效，除上述无效条款外，劳动合同还是有效的。{0}2，劳动合同签一份有法律效力吗只要双方意思表示真实，没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》第...

本文目录一览1，劳动法解除劳动合同2，关于劳动法解除合同3，劳动法中关于解除劳动合同的问题4，劳动法对于解除劳动合同的规定5，劳动合同法中关于解除劳动合同有什么规定6，劳动法规定的劳动者单方解除劳动合同情形有哪些7，劳动合同法解除合同1，劳动法解除劳动合同第31条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳...

本文目录一览1，劳动合同的签订年限有什么限制2，新劳动法规定签合同至少要签几年啊3，劳动合同期限一般几年4，劳动法对于劳动合同的签订期限有哪些规定5，劳动合同签订期限有什么规定6，劳动合同签订期限的规定有哪些7，劳动合同一般签订几年1，劳动合同的签订年限有什么限制依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体签订什么期限合同由劳资双方协商确定。2，新劳动法规定签合同至少要签几年啊劳动合同分有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同及以...

本文目录一览1，新劳动法对员工自动辞职有补偿吗2，员工突然离职公司是否有权扣其工资3，劳动法有规定说被单位无故辞工怎么办4，关于员工自动离职的问题5，员工有事急辞职劳动法6，职工自动离职的规定7，关于员工离职的法律问题1，新劳动法对员工自动辞职有补偿吗依照现行《劳动法》规定,单位可以不与劳动者签订劳动合同,但是与单位形成了事实劳动关系的职工,在2008年1月1日前主动辞职,单位可以不给予职工经济补偿。2009年1月1日起,用人单位必须与职工签订书面劳动合同。同时,单位自用工之日起满一年不与职工订立书面劳动...

本文目录一览1，劳动法有规定合同到期公司不续签该怎么办2，劳动合同到期不续签3，劳动合同到期不续签4，劳动合同到期不续约5，劳动合同到期公司不续签6，劳动法合同不续签7，关于劳动合同到期不续签的问题1，劳动法有规定合同到期公司不续签该怎么办有规定。劳动合同法规定，劳动合同到期后不续签的，合同到期就终止，双方劳动关系解除。连续订立二次固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。如果不是，那就没办法了。2，劳动合同到期不续签如果你说的是劳动合同到期后企业不续签需不需要支付补偿金的问题：需要支付，法律依据为...

签劳动合同的规定不知道你们公司给你们的劳动合同书的具体内容.但是公司的做法无可厚非,你也有你的权利,就是签于不签.这里是劳动合同法具体内容,如果公司让你们签的合同中有明显违背此法或不符合此法规定的,可以向当地劳动局举报.http://www.ldht.org/Html/lifa/lfjc/038834.html2，劳动法规定入职多久必须签合同劳动合同入职1个月内必须签。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。用...

本文目录一览1，签劳动合同的规定2，签劳动合同的相关规定3，关于签订劳动合同的规定4，新劳动法规定合同是怎样来签定的一年一签还是5，劳动法签合同6，请问劳动法对于合同的一些规定7，有关签订劳动合同的规定1，签劳动合同的规定不知道你们公司给你们的劳动合同书的具体内容.但是公司的做法无可厚非,你也有你的权利,就是签于不签.这里是劳动合同法具体内容,如果公司让你们签的合同中有明显违背此法或不符合此法规定的,可以向当地劳动局举报.http://www.ldht.org/Html/lifa/lfjc/038834....