冲突管理
冲突管理目标:1。激发有效张力；冲突-1冲突-1/的方法是坚持权变观，正视顶部管理team-0，防止冲突发展成情绪冲突并减少冲突的负面影响，项目如何进行管理-，冲突管理理论概论1。冲突-1/Theory冲突作为群体现象的一部分，和群体传播一样，都是中性名词。1、简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。简述托马斯冲突管理的二维模型的主要内容。看答案分析【正确答案】托马斯提出了冲突管理的二维模型合作与坚持。以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的二维空间，并在此基础上形成了五种冲突管理策略...
更新时间：2023-07-12标签：
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