签署合同

请问未签订合同的赔偿你可以要求单位为你们补缴未缴纳的社会保险。如果是单位单方辞退你们的话，可以要求单位支付半个月的经济补偿金。注意劳动仲裁的期限是60天。建议你们尽快提起仲裁解决问题。如对答复满意，请按采纳，谢谢。一、建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自第二个月起每月向你支付2倍的工资；二、女职工在孕期、产期、哺乳期间，不可以解除劳动合同；三、否则支付双倍的赔偿金。2，不签劳动合同如何赔偿不签劳动合同赔偿具体标准如下：1、工作年限计算标准：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，...

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在外面跟别人签工作合同应该注意什么签署合同时首先保证签署的合同有效将来才能保障你的权利，要写清工作岗位，薪水，福利，卫生安全条件，工伤如何处理，签工作时间的时长，违约责任，最好合同公证一下2，中外合作合同签订注意事项除了一按合同的注意事项外，就是注意要讲清楚货币的结算方式及币种、交货地点及风险划分（贸易术语）、适用法律。不明白啊==！3，异地签约的形式和注意事项怎么操作有什么风险1如果只是签约本身，是没有什么问题的。2如果有问题，应该是在签约加盟之前，在于你对他们的了解程度。加盟店的投入情况，如何经营...

合同纠纷起诉地点应该在哪儿可以选择在被告住所地法院起诉，或者在租赁物使用地法院起诉。您好！房屋买卖合同纠纷属于不动产纠纷，只能在房屋所在地法院起诉。2，合同上诉讼和仲裁地怎么签才公平绝对公平不可能，如甲方住所地法院或乙方住所地法院管辖；相对的公平可规定为“双方发生争议应协商解决，协商不成可向有管辖权的法院起诉”。有管辖权的法院，不说专属管辖和级别管辖，就是一般管辖，即被告住所地和合同履行地法院管辖。合同中如未约定仲裁，应当向被告所在地人民法院或合同履行地人民法院直接起诉！贵公司应当做好证据准备，主要是...

简述劳动合同签署的有关法律规定第一点，要求双方在平等，自愿的条件下签署劳动合同。第二点。要求双方当事人在协商一致的情况下签署劳动合同。第三点。合同一旦签订，双方当事人应到遵守合同的内容。一旦其中有一方当事人不履行合同，另外一方解释当事人的有权要求赔偿，或者继续履行合同。代履行是指义务人逾期不履行行政法义务，由他人代为履行可以达到相同目的的，行政机关可以自己代为履行或者委托第三人代为履行，向义务人征收代履行费用的强制执行制度。代履行主要适用于该行政法义务属于可以由他人代替履行的作为义务，例如排除障碍、强...

有关协议签署的法律问题可以！主要意思表示真实有效。双方都有完成签字盖章。就可以生效，具有法律效力。2，双方签订合同一般依据什么法律法律分析：法律认同事实合同关系，虽然合同的签订有些许瑕疵，只要符合一方履行了主给付义务，对方又予以接受这两个构成要件，该合同就成立生效，双方当事人就会受到合同的约束。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条对于法律、行政法规规定或者当事人约定需要采取书面合同而没有采用书面形式，以及签订了书面合同但未经双方当事人签字盖章的，只要一方履行了主要的义务，另一方接受的，法律将...

简述劳动合同签署的有关法律规定第一点，要求双方在平等，自愿的条件下签署劳动合同。第二点。要求双方当事人在协商一致的情况下签署劳动合同。第三点。合同一旦签订，双方当事人应到遵守合同的内容。一旦其中有一方当事人不履行合同，另外一方解释当事人的有权要求赔偿，或者继续履行合同。代履行是指义务人逾期不履行行政法义务，由他人代为履行可以达到相同目的的，行政机关可以自己代为履行或者委托第三人代为履行，向义务人征收代履行费用的强制执行制度。代履行主要适用于该行政法义务属于可以由他人代替履行的作为义务，例如排除障碍、强...

有关协议签署的法律问题可以！主要意思表示真实有效。双方都有完成签字盖章。就可以生效，具有法律效力。2，合同管理的误区有哪些在劳动合同的管理过程中普遍存在几个误区，导致不能依法规范管理劳动合同，为日后发生劳动争议埋下隐患。误区之一：劳动合同文本是一成不变的，“约定条款”成为摆设。在统一使用格式合同文本过程中，应充分发挥约定条款“事先预防”的积极作用，补充、完善、量化，使之具有可操作性，使双方当事人顺利履行劳动合同，避免引发劳动争议。误区之二：劳动台同期限届满“应当”续签强化合同期限管理是加强劳动合同管理...