36种不能解除劳动合同的疾病,生病期间被公司辞退怎么赔偿
no解除劳动合同哪些员工构成工伤，如果构成ⅰ-ⅳ级，保持劳动的关系并退出工作岗位，即无论如何，用人单位和。如果劳动患有身体疾病疾病且无法继续工作，根据劳动-1/Law劳动第40条，该人患病或遭受非因工负伤，然后，用人单位可劳。1、我国规定哪36种病可以请长假我国规定以下36种疾病可以放长假。具体包括:主要器官移植或造血干细胞移植、冠状动脉旁路移植术(或冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或慢性肾功能衰竭尿毒症期)多发性肢体缺失急性或亚急性重型肝炎良性脑肿瘤慢性肝功能衰竭失代偿性脑炎后遗症或脑膜炎后遗症深度昏...
更新时间：2023-11-11标签： 解除合同疾病劳动辞退36种不能解除劳动合同的疾病 全文阅读