50周岁单位强制解除劳动合同,52岁女工被公司辞退怎么赔
终止50岁女单位合同合法性1。终止50岁女单位合同合法性1，50岁女性达到法定退休年龄，-4合同自然终止，员工已年满50岁周岁已终止-4合同，2，法律依据:《中华人民共和国宪法》第三十七条-4合同Law[-4解除/。1、公司把过了50岁的员工辞退掉是否违法公司辞退50岁以上的员工并不违法。按照国家的相关规定，只要到了一定的退休年龄，事情都可以处理。如果自己的辞退涉及到自己的退休，不会有什么问题，但是需要学会充分理解，这样才能保证自己的权益不会没有意义。1.公司辞退50岁以上员工是否违法劳动达到50岁即被辞...
更新时间：2023-10-21标签： 周岁强制解除合同劳动50周岁单位强制解除劳动合同 全文阅读