劳动合同存在明显不合理条款,合同无效的12种情形
劳动合同不合理条款法律上如何主观:劳动合同内容约定不明确。劳动合同不合理是否受法律保护劳动合同出现不合理of，劳动合同不合理of条款是否无效？法律主体性:劳动合同缺乏必要，续签劳动合同条款不合理公司续签合同一般是按照原协议合同。1、签订的劳动合同中有违法条款,如何处理法律客观性:劳动合同除了一般的条款，有些劳动合同还应该有特殊的法定要求/。比如，根据《职业病防治法》的规定，用人单位与劳动合同订立合同时，应当如实告知在工作过程中可能发生的职业病(包括职业中毒)的危害和后果。劳动在-3合同的计划期内，从事合同...
更新时间：2023-10-22标签： 合同不合理条款劳动无效劳动合同存在明显不合理条款 全文阅读