年薪制劳动合同
第十八条下列-2合同无效:(一)违反法律、行政法规的-2合同；(2)以欺诈、威胁等手段订立的-2合同。年薪系统和月薪制有什么区别？年薪制度和月薪制如下:1，单位不同，年薪系统以年为单位，月薪制以月为单位；2.周期风险不同，年薪系统有一定的针对性，周期长，有一定的风险。1、按年薪算的工资怎么发法律分析:年薪工资一年不发一次。根据劳动，工资的发放期限不得超过一个月，年薪system也不例外。实行年薪制度的，企业每月提前发放工资，年终结算。所以年薪虽然是年底结算，但还是需要按月提前支付，绝对不能在年底后支付。法...
更新时间：2023-12-18标签： 年薪合同劳动年薪制劳动合同 全文阅读