员工没签合同要求赔偿,没签合同一告一个准吗
员工没签合同要求赔偿员工没签-3未签约就业合同要求赔偿可要求用人单位支付经济补偿金及双倍公司没签劳动合同辞退员工需要支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月未与员工、合同、员工签约的，只能请求赔偿。1、不签劳动合同辞退员工补偿标准未签约劳务合同辞退员工可遵循以下标准赔偿:(一)经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；(三)劳动者不满六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿金；(4)单位无正当理由单方面辞退的，从第二个月起需要按标准...
更新时间：2023-12-18标签： 没签合同赔偿员工一告员工没签合同要求赔偿 全文阅读