暂行规定

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何为拖欠工资多久不发工资算拖欠2，工资支付规定3，工资条例4，解除劳动合同后的工资支付规定时限具体内容求劳动法正规内容5，工资拖欠多久算违法6，有关劳动法规定求解1，何为拖欠工资多久不发工资算拖欠拖欠一个月不发工资算是拖欠工，截止时间以当月的月底为日期，延续一个月算拖欠工资。2，工资支付规定工资支付规定：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的...

电影审查制度暂行规定第一章总则第一条为了坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，繁荣电影创作生产，保护电影生产者和消费者的合法权益，根据宪法和有关法律，制定本条例(以下简称条例)。公务员处分暂行公务员行政处分管理规定暂行规定第一条为规范监察机关行政处分行为，促进全体公务员(以下简称公务员)依法履行职责、公正行使权利、廉洁从政、恪守道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本规定。1、中小学校园环境管理的暂行规定的全文为加强校园环境管理，维护学校、教职工和学生的合法权益，保障学校教育教学活动的正常进行，...