劳动合同

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本文目录一览1，劳动合同法相关内容2，劳动合同法的主要内容有哪些3，劳动合同法律法规4，劳动法律的内容是什么5，劳动合同法的内容有哪些6，劳动的法律法规有什么7，劳动合同法定条款包括哪些内容1，劳动合同法相关内容1、根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以，范某与某公司签订的劳动合同有效，但合同约定的超过六个月的试用期无效。2、公司辞退范某的行为违法，应该按照《劳动合同法》第八十七条的规定对范某进行赔偿。2，劳动合同法的主要内容有哪些应当包括...

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本文目录一览1，法律无效劳动合同问题2，劳动合同无效有哪些情形3，劳动合同哪些约定条款是无效的4，劳动合同中哪些属于无效条款5，劳动合同的签订怎样才算有效合同和无效合同6，劳动合同无效的条件有哪些7，简述劳动合同法中关于劳动合同无效的规定详细点谢谢1，法律无效劳动合同问题劳动法第二十八条：下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的合同；2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由...

本文目录一览1，劳动法第四十七条2，劳动合同法第三十七条3，急等答案如何理解劳动合同法第六十七条4，新劳动法第67条所指用人单位和59条所指用工单位有什么不同吗5，劳动合同法第十六条四十七条6，劳动合同法67条意义7，劳动合同法56到67条1，劳动法第四十七条我是律师，就你所述，补偿两个月的工资。可主张两个月的经济补偿金。2，劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3，急等答案如何理解劳动合同法第六十七条比如:A...

本文目录一览1，劳动合同法律效力2，劳动协议书的法律效力3，劳动合同有什么样的效力4，劳动合同的法律效力体现在哪些方面5，劳动合同的法律效力6，简述劳动合同的效力7，劳动合同有什么法律效力1，劳动合同法律效力劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。2，劳动协议书的法律效力用人单位自用...

本文目录一览1，新劳动法辞退员工2，劳动法辞退员工3，劳动法对公司辞退员工的规定4，劳动法辞退员工5，劳动法开除员工6，劳动法关于解雇员工的规定7，劳动法辞退员工规定1，新劳动法辞退员工员工不胜任工作，又不同意调岗，公司可以提前30天书面通知或者支付一个月工资的代通知金后，解除劳动合同，但仍需根据其工作年限支付经济补偿金。在适用期内，双方都有权辞职或辞退对方。只需提前3天通知对方就不违法。2，劳动法辞退员工你自己直接走就可以了，公司要辞退你让他把工资结清你就可以走了什么原因辞退的如果公司把你辞退了，你立刻...

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