矩阵制

矩阵制的奖金分类组织网代数奖金。这可以说是矩阵制中最主要的奖金收入来源。矩阵制奖金都集中在代数奖金上，如果是一个5*7的结构，则可以领到七代的奖金，而且通常每一代都是相同的百分比。矩阵制有一个不同与其他制度的特色，就是低额的个人责任制。矩阵制以消费者作为建构基础，通常没有“小组责任额”，为了让消费者能够维持经营，所以责任额往往很低。因此，要能在矩阵制中赚取高收入，必须发展大量的消费者。2，矩阵制最适用什么企业矩阵制亦称“目标-规划制”。由纵向的垂直管理系统和横向的水平管理系统相结合而组成的一种组织形式...

什么是矩阵系统？什么是2D矩阵系统？事业部制和矩阵system有什么区别？现代组织结构模型主要有事业部制、矩阵制、多维制等。「事业部制」和“矩阵system”各有什么优缺点？矩阵组织应用1、弱矩阵弱应用矩阵组织保留了职能型组织的许多特征，项目经理的角色更像是协调者而不是管理者。1、矩阵制、跨职能团队、网络组织的主要区别是什么?矩阵公式1。含义:纵向和横向两套管理体系叠加形成a矩阵，其中纵向指挥体系是按职能划分的指挥体系，横向体系一般由产品、工程项目或服务组成，然后跨职能团队是跨职能团队，也称项目结构。根据...