旧法

劳动合同法是新法，特别法。是新的-3合同法和旧的劳动a法-3合同法和-3？劳动方法是旧法，一般方法，2018版-3合同法有哪些变化？劳动Law和劳动合同法，分别是前法和后法，，根据立法法中“新法优于旧法”的原则，劳动Law与劳动不一致，劳动合同法中没有规定，而劳动中有规定的，适用劳动的相关规定。1、新劳动法与旧的相比,有哪些突显的地方?1。新的“劳动合同法”适用于事业单位。例如，老蒋是一个事业单位的统计员，他是一名聘用制工作人员。2004年，他在事业单位工作12年11个月的时候，单位的人事工作人员告诉他，...

2、新法优于旧法。法律效力的冲突及其解决方法法律效力的冲突及其解决方法如下:1.上位法优于下位法原则；2、新法优于旧法原则;3.特别法优于一般法原则；4.特别法优于普通法原则；5.法律文本优于法律解释原则；本原则的申请是有条件的，必须由同一主体提出，新法优于旧法法。1、法的效力冲突及其解决方式law的效力冲突及其解决方法如下:1.上位法优于下位法原则；2、新法优于旧法原则;3.特别法优于一般法原则；4.特别法优于普通法原则；5.法律文本优于法律解释原则；本原则的申请是有条件的，必须由同一主体提出。立法应当...