未提前30天通知离职如何赔偿,突然离职公司有权扣我工资吗
离职无提前30天通知，如果员工辞职，应该是提前30天通知雇主。未提交提前30天离职员工需求赔偿法律主观上是多少:如果员工提前30天通知雇主，如果用人单位提前30天通知劳动者离职，要看是否违法解除劳动合同，用人单位向劳动者支付两倍的经济补偿标准赔偿金。1、没有提前30天提出离职一般处罚多少钱No提前30辞职的单位不得扣减其工作人员的工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，员工没有投诉提前30/，用人单位也没有劳动合同法第三十八条，员工只是...
更新时间：2023-12-08标签： 离职赔偿提前通知有权未提前30天通知离职如何赔偿 全文阅读