设定提存计划和设定受益计划是什么意思2,判断题修订后职工薪酬准则增设离职后福利一章区分设定3,会计中设定提存计划的会计分录那么就是说费用类有资金进入贷4,设定提存计划的核算怎么理解5,设定受益计划和设定提存计划的区别6,什么是提存计划什么是短期薪酬1,设定提存计划和设定受益计划是什么意思根据受益对象计入以下科目借:生产成本制造费用管理费用销售费用贷:应付职工薪酬——设定提存计划2,判断题修订后职工薪酬准则增设离职后福利一章区分设定修订后《职工薪酬》准则增设“离职后福利”一章,区分设定提存计划和设定受益...
更新时间:2024-02-01标签: 设定提存计划受益设定提存计划 全文阅读2.设定Benefit计划-1提存-2/以外的离职后福利。设定提存计划和设定收入计划1、设定1234566的区别,什么是提存计划,设定提存计划在职工提供劳务的会计期间,确认负债并计入当期损益(或资产成本)。1、什么是提存计划,什么是短期薪酬?设定提存计划是指企业在基金不能有足够的资产支付当期和上期所有与员工劳务相关的员工的情况下,向独立主体(通常是基金)支付固定的提存金。短期薪酬是指企业在员工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内,除因与员工终止劳动关系而给予的补偿外,需要全额支付给员工的工资。2、住房...
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