病假期公司解除-3/除了双倍/金之外还能要求额外的赔偿吗?根据中华人民共和国-因病解除-4合同公司应如何赔偿?因病解除劳动合同,需要支付两倍的经济补偿金,并且不能解除-4在员工期间病假。坚持和员工一起工作解除-4合同,并且要承担相应的责任,这种行为是违反规定的解除劳动。1、病假期间被辞退怎么赔偿法律分析:1。对于劳动患病正在治疗的,除非在法定医疗期内有法定过错,不得辞退;2.医疗期满后,不能从事原工作或由用人单位安排的其他工作的,可提前30天书面通知或额外支付一个月工资予以辞退。3.用人单位辞退医疗期满后...
更新时间:2024-01-09标签: 病假赔偿解除合同劳动病假解除劳动合同赔偿 全文阅读