工伤假

厂里请工伤假是什么意思劳动者发生工伤，工伤医疗期用人单位需要照常支付工资。工伤医疗待遇是劳动者的合法权益，用人单位不能按病假处理，克扣工资。发生劳动争议劳动者可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。你的工伤厂里向劳动保障行政部门申报了吗？2，劳动法工伤假1.工伤认定：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.认定时间：在事故发生30天内向当地劳动部门申请认定3.你工伤应该休息的假期（也就是停工留薪期）由劳动部门认定工伤后同时核定，一般要申报材料后60天内作出，你可以先休息着...

工伤是病休还是工伤假法律主观:工伤确认后判定为工伤，从被工伤意外伤害的瞬间开始计算。工伤鉴定未确定为工伤，去工伤期间确定为病假，也就是说，享受工伤因为工伤而离职的员工和正常员工是一样的，工伤假期是指员工需要停工治疗并保留工资的时期，10、医院应根据工伤员工是否需要住院，分别核实其工伤假期。1、工伤休假有规定休多久吗我国相关法律规定工伤请假一般不超过12个月。因工重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月，最长不得超过24个月。法律依据:工伤保险条例第三十...