食堂外包适用什么合同法律，公司饭堂外包解除原饭堂长期劳动合同合法吗
公司饭堂外包解除原饭堂长期劳动合同合法吗合法。单位可以以因客观原因导致合同无法继续履行为由提出解除劳动合同，但是单位应当按照劳动者的工龄支付经济补偿金。饭堂外包不是劳动关系~是雇佣关系~再看看别人怎么说的。2，关于食堂承包的法律问题1、属于承包关系。2、出现的责任问题需要根据具体情况具体分析。3、终止这种关系可以向对方发出书面通知，要求对方于一定期限后离场。4、如果没有造成损失，不签订合同不一定要承担责任的。属于承包关系，没有签订合同，随时可以终止合同，至于事故问题要看出现在什么环节而定。3，物业管理...
更新时间：2022-11-28标签： 食堂外包适用什么合同法律食堂食堂外包外包 全文阅读