无效劳动合同的概念,劳动合同订立的概念和原则
劳动合同-0概念无效劳动-哪种-3合同是无效无效劳动合同，有哪些情况？法律客观性:理由劳动-1无效主要分为两类。劳动Law第十八条规定:“下列劳动”(二)以欺诈、威胁等手段订立的-3合同。1、无效劳动合同的情形有哪些?法律主体性:无效劳动合同具体如下:1.内容违反法律、行政法规-3合同。试用期超过6个月，不买社会保险等。2.以胁迫的手段或者乘人之危，胁迫对方签订合同，损害生命、健康、荣誉、名誉和财产的-3合同。如合同到期后强制续费劳动合同。3.采取欺诈手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立协...
更新时间：2024-01-17标签： 合同概念劳动无效订立无效劳动合同的概念 全文阅读