根据Labor合同法第22条的规定,是无效的,而《劳动法》规定,符合Labor合同法第22条、第23条的条件才能约定赔偿,否则约定赔偿是违法的。根据Labor合同法22的约定,如果服务期没有约定,中国劳动关系在线应该如何赔偿?根据Labor合同法第二十二条的规定,用人单位未与劳动者签订培训协议约定服务期的,劳动者可以依据本法第三十七条的规定解除劳动关系;2.如果没有约定服务期,员工按规定辞职,则无需向用人单位支付违约金。1、初入公司收取培训费合法吗?对新员工收取培训费一般是违法的。“Labor合同法”规定...
更新时间:2024-01-11标签: 合同法我国合同法第22条规定 全文阅读