停工留薪

停工留薪期工资赔偿标准是怎样的2，停工留薪是什么意思3，工伤停工留薪期如何确定如何申请延长停工留4，停工留薪期5，停工留薪期一般不超过几个月6，什么是停工留薪期1，停工留薪期工资赔偿标准是怎样的1、按工伤保险条例规定，停工留薪期工资待遇不变。2、你申请停工留薪期为12个月.仲裁委支持你也是12个月。因你工资已领取至2009.11月，即已领取三个月的。所以，停工留薪期按9个月未领工资期计算给付你，是正确的。实际上，也可以裁决为停工留薪期12个月，支付12个月工资，扣除已领三个月，实际再发给9个月工资。2...

工伤期间如何确定停工留薪1。如何确定工伤期间-1留薪0？停工留薪如何确定期限停工停工如何确定期限停工留薪应以其大部分省份颁布的《工伤职工分类目录》为依据停工停工留薪期间的长短应根据职工在工作中的伤病情况确定，停工留薪期，一般不超过12个月。1、停工留薪期一般不超过几个月停工留薪的周期一般不会超过12个月。职工受到的伤害非常严重或者情况非常特殊的，必须经市劳动能力鉴定委员会确认。符合延期条件的，员工的-1留薪期可以适当延长，但最长不能超过12个月，即停工1234566。停工留薪的周期确定方法如下:1.用人单...