聘用书
先签聘用本，聘用当分公司负责人只签了聘用本，签了聘用本的意向书，通过邮件得到公司的要约(聘用本没有违约赔偿的条款。1、先签聘用书,再签劳动合同——两者是什么关系?(难题如果聘用book包含了劳动合同的内容且不违反法律规定，那么应该是具有法律效力的。聘用book不含违约赔偿条款。一个月之内换到另一家公司，不算违约，不承担责任，也不支付违约金，因为没有签订劳动合同，也没有支付违约金。聘用书和劳动合同基本可以。至于你说的这种情况，聘用书上明确说明了你的岗位和待遇，而劳动合同中规定了具体的工作时间、工资待遇和公司...
更新时间：2024-01-14标签：
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