用人合同

有关劳动合同劳动合同期满前发生你说的情形并有12个月的医疗期的，合同期限应该延续至医疗期满后终止。只要你在劳动合同期间生病，单位就应该照顾，并且在期满后继续给予补偿！2，关于企业用人合同没具体注明工作小时时间有效合同必须条款包括，期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，报酬，纪律，终止条件，违反合同的责任加班，每月不能超过36小时，每天不超过3小时，每周工作时间不超过44小时加班有权拒绝发生争议，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁3，劳动合同是什么1、劳动合同是保证务工者权益的一种手段。2、去单位上班就要签劳动...

法律依据:《中华人民共和国民法典》第470合同条的内容由当事人约定，一般包括以下条款:(一)当事人的姓名、住所；用人劳务合同如何与用人公司合同如何与用人公司-1签订劳务。1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当具备哪些条款根据《劳动法》第十九条规定，劳动合同，应当符合下列条件:劳动合同term；工作内容；劳动保护和工作条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动的责任合同。在必备条款中，工作内容和劳动报酬是核心内容。要求明确具体，特别是工作岗位、工作地点和具体工作内容，劳动报酬的具体数额和劳动报酬的构...