工时制

综合计算工时制和不定时计算工时制的区别2，法律什么是标准工时制3，什么叫a工时制度4，标准工时制与非标准工时制的区别是什么5，综合计算工时工作制如何确定工作时间6，什么是工时制1，综合计算工时制和不定时计算工时制的区别综合计算打个比方这个月工时200小时用完了可以吧下个月200小时提到这个月来使用！不定时就是不计算工作时间！没有限定的工时只要愿意身体承受得住可以无限制延长！而且是不计报酬的那种！2，法律什么是标准工时制定额是企业生产经营活动中，对人力、物力、财力的配备、利用和消耗以及获得的成果等方面所...

劳动法规定了三种制度:工时法律解析:工时制度是工作时间制度。根据现有情况，我国有五种工作时间制，分别是标准工时制、缩短工时制和延长/10，工时有哪几种制度工时工时制度？根据现有情况，我国有三种工时制度，分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时。1、劳动合同中的工时制度是怎么规定的?劳动合同中的工时制度规定，部分企业因工作性质和生产特点不能执行标准工时制度，应保证劳动者每日工作不超过8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。此外，根据一些企业的实际生产情况，也可以实行弹性工时和综合计算工时。实行不定时工作...