解除劳动合同的法律风险
风险点1:未被招聘者解除劳动合同劳动法律。应当履行一定的程序，防止未招人解除-3合同-3/或已履行竞业限制协议义务的人承担连带赔偿责任，在这些风险，包括解除劳动合同，会导致一定的法律风险。1、第二次劳动合同到期,公司提出不续签,员工表示同意,但员工离职后反悔了...秒时间劳动合同到期。公司提出不再续签合同。员工同意了。但该员工离职后食言。公司辞职是经过员工同意的，公司没有违反劳动法律。受法律保护。号法律风险。合同双方约定到期解除劳动合同。员工后悔也没用。本公司不承担任何法律风险。没有强迫员工。或者解除辞退...
更新时间：2024-01-17标签： 解除合同法律劳动风险解除劳动合同的法律风险 全文阅读