带薪年休假条例,2022年职工带薪年休假条例
法律依据:员工第三条带薪年休假-2/第三条员工累计工作满1年不满10年的，应为休假5天；年数-已满10年不满20年的1/10天；员工带薪年休假-2/实施方式法律主体性:员工带薪年休假-2/第一条。1、关于年假的劳动法规定1。劳动法中如何规定年休假1。《劳动法》对年休假规定如下:(一)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。劳动者工作满1年不满10年的，年休假5天；(2)工作满10年不满20年的，年休假10天；(3)工作满20年的，年休...
更新时间：2024-01-21标签： 带薪年休假条例带薪休假条例职工 全文阅读