培训合同法律依据怎么写,培训课合同怎么写才能不退费
No培训该协议是否具有法律的效力当你在培训协议上签字并根据劳动法合同Law第37条提出辞职时，让公司提供/。你按照凭证法律劳动条例第十六条规定的费用合同中华人民共和国劳动法第二十二条第二款培训支付赔偿金即可，包括有据可查的培训费用、在培训期间的差旅费以及因培训给劳动者造成的其他直接费用。1、岗前培训协议是否需要支付违约金培训合同有没有违约金？企业为员工提供专项费用，开展专业技能培训，可以约定服务期。员工违反服务期，按约定支付违约金。Main法律依据:《劳动法》第二十二条合同法律。用人单位为劳动者提供专项费...
更新时间：2024-01-20标签： 培训合同法律依据怎么写培训合同法律退费 全文阅读