强迫劳动罪
强迫劳动犯罪的客观原因是什么？客观上，强迫劳动犯罪表现为违反劳动管理规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的手段/。强迫他人所为的法律分析:涉嫌构成强迫员工劳动犯罪、强迫员工劳动犯罪是指用人单位对9/的违反。1、公司强制加班,不去算旷工吗?员工有不加班的权利，不能认定为旷工。否则就是违法的。第二百四十四条[强迫-1/犯罪]以暴力、威胁或者限制人身自由的方法的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人有前款行为而为其招募、运送人员或者提供其他帮助的，依照前...
更新时间：2023-07-25标签：
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