特殊工时制，公司成立未满一年可否成立特殊工时制
公司成立未满一年可否成立特殊工时制2，特殊工时制还享有年假吗3，约定特殊工时制度是否有效4，用人单位实行特殊工时制应注意哪些问题5，标准工时制与特殊工时制的关系6，什么是特殊工时工作制1，公司成立未满一年可否成立特殊工时制特殊工时制是根据工作岗位来办理申请，公司成立的年限不影响申请或许可以。2，特殊工时制还享有年假吗特殊工种有年假可以休，休年假与行业无关；劳动法规定劳动者可以享受带薪年假，年假是给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。3，...
更新时间：2024-01-31标签： 特殊工时公司司成立特殊工时制 全文阅读