劳动合同无效

本文目录一览1，劳动合同部分无效怎么办2，劳动合同无效有哪些情形3，劳动合同无效情形4，劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些5，劳动合同的部分内容无效怎么办6，什么是无效的劳动合同劳动合同是否无效应由谁确认7，已签定得劳动合同没有生效用人单位要求合同无效1，劳动合同部分无效怎么办1、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。2、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2，劳动合同无效有哪些情形...

什么情况下劳动合同无效下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。2，劳动合同无效的情形有哪些法律分析：第一，使用欺诈或胁迫或乘人之危等等方式，让另一方在违背其真实意思的时签订或变更劳动合同的;第二，用人单位在合同中免去自己的法定责任或除去劳动者的合法权利的，第三，违反我国法律、行...

本文目录一览1，无效合同情形有哪几种2，劳动合同无效的情形包括哪些3，什么情况下劳动合同无效4，劳动合同无效的情形有哪几种5，劳动合同无效有哪些情形6，劳动合同无效情形包括哪几种7，无效合同的情形有哪些8，劳动合同无效情形9，劳动合同无效的情形有哪些1，无效合同情形有哪几种无效合同情形有以下几种：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。2，劳动合同无效的情形...