劳动合同与用工协议的区别你好,实质上是劳动合同。{0}2,用工协议与劳动合同的区别用工协议与劳动合同的区别:劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,经济法调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定。在与企业签订合同时,应注意是何种合同,避免企业打着劳动用工的幌子,实则与之建立的是劳务用工关系,损害员工的合法权益。{1}3,劳动协议...
更新时间:2023-05-23标签: 劳动合同与协议的区别劳动劳动合同合同 全文阅读协议与劳动合同有什么区别呢首先合同和协议没有原则上的分别。再有就算不签也没什么,因为从你上班起就跟公司建立了劳动关系,根据《劳动合同法》不签合同是公司的责任。在你不想干的时候还可以以此申请劳动仲裁,要公司对你赔偿。2,劳动协议和劳动合同的区别法律分析:劳动合同与劳动协议的区别:前者立法,后者没有立法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关...
更新时间:2023-01-06标签: 劳动合同与协议的区别劳动劳动合同合同 全文阅读