劳动合同无效情形包括哪几种劳动合同无效情形劳动合同无效,是指劳动合同不符合法定条件,不发生当事人预期的法律效果。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,不能由双方当事人自行决定。以下劳动合同无效:(1)违反法律,行政法规的劳动合同;(2)采取欺诈,威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的部分内容无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。2,什么情况下劳动合同无效或者部分无效无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同...
更新时间:2023-01-05标签: 合同无效或者部分无效的情形包括合同合同无效无效 全文阅读