工作20年辞退赔偿标准,无固定期限合同 2n赔偿条件
20年以上的员工辞退-1/计算方法的法律主观性:工作满20年辞退-1标准重要信息。企业辞退员工应根据上一年度平均工资赔偿12个月工资赔偿20年，在工厂工作满20年辞退如何补偿违反劳动合同法规定解除劳动合同的，可要求公司按经济补偿金的2倍标准支付赔偿金，经济补偿金以劳动者在本单位工作年限为准，每满1年支付1个月工资，也就是说，工作满20年，可以获得20个月的经济补偿，再加上赔偿，可以拿到40个月的工资标准赔偿。1、在工厂上班二十年辞退怎样补偿违反劳动合同法规定解除劳动合同的，可要求公司支付赔偿两倍的经济补偿...
更新时间：2024-01-26标签： 赔偿辞退2n标准期限工作20年辞退赔偿标准 全文阅读