劳务协议员工病假规定,签了劳务协议被辞退有赔偿吗
劳务协议是否有医疗期【法律解析】劳务协议员工医疗期最长可达二十四个月，公司录用/。员工病假工资劳动法的规定具有主观性:企业职工患病或非因工负伤医疗期间，劳动法的相关规定为病假工资:1，企业职工在医疗期内，工资病假工资、疾病救济费、医疗。1、劳动法中对病假天数要求的规定是怎样的?劳动法规定病假天数每月不得超过一周。雇佣员工的目的是给公司带来效益。如果请假天数过长，无疑会导致很多工作无法完成。对于请假天数多的员工，公司可以扣工资辞退。1.劳动法中病假天的要求是什么？员工的病假天每月不得超过一周，劳动法对病假天...
更新时间：2024-01-30标签： 劳务协议员工病假规定劳务病假协议员工签了 全文阅读