对于

本文目录一览1，新民法典关于员工在单位受伤后不能工作有什么规定2，这次民法典对工伤认定期限有规定吗3，工伤补助除了工伤保险法之外民法还有其他赔偿吗4，人身损害是按工伤还是按民法通则5，那民法通则有哪些条有关于工伤赔偿如果起诉的话应该以什么理由起6，民法通则上关于务工人员伤亡的解释7，关于工伤赔偿与雇佣关系赔偿难题1，新民法典关于员工在单位受伤后不能工作有什么规定民法典好象没有统一了工伤保险条例。按后者有一套完整的程序处理工伤事故。这要看劳动法规定的的确不是单位的原因，因此要解雇你从劳动法上没有问题。祝你好...

本文目录一览1，劳动法规定怎样才算工伤2，最新颁布的劳动法对于工伤是怎么规定的3，劳动法中对工伤假是怎么规定的4，中国劳动法对工伤怎么规定5，劳动法对工伤怎样界定6，劳动法关于工伤责任有哪些规定7，工伤劳动法赔偿规定1，劳动法规定怎样才算工伤工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害我在上班时被烫伤，，但是没有第一时间去大型医院治疗去了一家私人机构的小型诊所治疗，，请问我可以去医院开证明吗？请看《工伤保险条例》第14、15条。2，最新颁布...

本文目录一览1，如何判定居间合同无效2，确认无效合同的诉讼时效期间如何计算3，如何确认行政合同无效期限4，无效的合同和被撤销的合同何时开始无效5，民法总则里合同无效做了哪些调整1，如何判定居间合同无效依据我国民法通则的规定，判定居间合同无效的，可以参与民法通则关于民事行为效力的规定，当事人无民事行为能力、居间合同违反法律规定等情形，居间合同是无效的。2，确认无效合同的诉讼时效期间如何计算无效合同的确认受诉讼时效限制,就应遵循《民法通则》关于诉讼时效的规定,其期限应为一般诉讼时效,即二年。但是,对于确认无效...

我想问下有关培训机构合同上有关退款事宜属于不合理条款阿伟大碗2，教育培训机构能退款吗这个得根据实际情况，是什么原因退费的，是学不到东西吗，还是家里情况出现问题等，要根据具体情况而定，祝你好运！！不同培训机构有不同规定，大多数实行百分比扣款，但没有上过课应该可以全额退，可以跟他们商量的3，对民办非学历教育培训机构的退费管理有何规定有些地区是有明确的退费管理的管理办法的，有些地区还是以合同来约束。民办的学校规定是学校自己设的吧，国家只是对他们的规定有个限制而已。至于你说的退费问题是看学校如何解决，照理说是...

依据我国合同法的规定无效的合同何时没有法律效力AD.从订立合同时起没有法律效力《合同法》第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。你说呢...2，合同法合同无效怎么规定合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。生效要件简单的理解可以理解为：行为人的民事行为能力符合、意思表示真实、标的确定而且不违反法律或者社会公共利益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】：“有下列情形之一的，该格式条款...