没签合同被辞退员工如何赔偿，未签合同公司无故辞退员工如何补偿
未签合同公司无故辞退员工如何补偿4月1日－10月28日的双倍工资、补交劳动保险2，没合同辞退员工怎么赔偿法律分析：员工没签劳动合同被辞退，一般会获得双倍工资赔偿。此外如果劳动者是无过失被辞退的，公司应该向其支付一个月的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任...
更新时间：2023-01-09标签： 没签合同被辞退员工如何赔偿签合同合同辞退 全文阅读