书面劳动合同法律依据是什么

[法律分析]用人单位建立劳动待缔结关系书面-3合同，订立书面劳动合同establish89用人单位与劳动劳动订立的是什么关系书面劳动用人单位与劳动可以依法订立、履行或者变更。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十条劳动合同法律确立劳动关系。1、劳动合同应当以书面形式订立,并具备哪些条款劳动合同应满足以下条件:(1)劳动合同Term；(2)工作内容；(3)劳动保护和劳动条件；(4)劳动报酬；(5)劳动学科；(6)-3合同终止条件；(7)违反-3合同的责任。签约劳动合同在主体、内容、形式、程序上必须合法。任何非...

关于书面劳动合同的行事法律有哪些规定《劳动法》和《劳动合同法》http://www.cau.edu.cn/xgh/FAGUI/guojia/ldf.htmlhttp://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm2，关于书面劳动合同的法律有哪些规定劳动合同的订立依据是劳动合同法。以及民法通则的有关方面。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解...