新民法典对劳动合同的规定，新的劳动合同法是如何规定的
新的劳动合同法是如何规定的新的《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这次给企业的最后期限是2008年的1月底前必须与劳动者签订劳动合同。如果在一月三十一日前还是没有签订，就要按两个月的工资付。但是去年的工作时间还要按以前的《劳动法》执行。2，民法典劳动新规法律分析：民法典共7编、1260条。严格来...
更新时间：2022-12-30标签： 新民法典对劳动合同的规定新民民法典劳动 全文阅读