民事法律工伤的确定和赔偿问题你好,我是王律师1、属于工伤。工伤指职工在履行工作过程中受遭受的伤害,很明显,在劳动过程中造成腰椎粉碎性骨折,依法当然应认定为工伤。2、临时工其实法律上没有这个概念,用工只包括全日制用工和非全日制用工,虽然未签订劳动合同,但法律承认事实劳动合同,依然具有法律效力,当然不影响工伤的认定。3、建议你现先与用人单位协商,协商不成再走法律程序,进行工伤鉴定,主张工伤赔偿。希望你能满意,记得采纳啊~~~~~2,民法典工伤认定标准及赔偿民法典工伤赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害...
更新时间:2023-02-28标签: 新民法典工伤赔偿新民民法典工伤 全文阅读