劳动法关于解除劳动合同的规定首先,我们没有看到用人单位能要求赔偿的依据,合同里应该没有,有的话你会提到。第二,你说的2012年的培训文件里有服务三年的条款,是否意味着参加即为认可该条款,这个尚待再议。即便认为是认可,你到2016年解除合同,也早过了3年之约。所以说,你到时解除合同,应该没有后顾之忧。如果是特种行业的相关人员,适用特种行业从业规定,另当别论。自合同签订之日起计算,单位应当给你一个半月的工资作为经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
更新时间:2023-03-03标签: 劳动合同解除的法律规定劳动劳动合同劳动合同解除 全文阅读