合同法97条，如何理解劳动合同法第97条分段计算经济补偿问题
如何理解劳动合同法第97条分段计算经济补偿问题这种计算方法错误，正确的是以解除合同前12个月平均工资计算经济补偿金2，合同法第97条第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。3，劳动合同法第九十七条你好,我是问法网的律师.根据法理的角度,法律适用是适用现在的法律.也就是你要解除劳动合同时的法律经济补偿年限自本法施行之日起计算,如果你合同是在2008年1月1日后解除的,可...
更新时间：2023-01-25标签： 合同法97条合同合同法如何 全文阅读