解除合同赔偿金计算方法，解除劳动合同补偿金怎么算
解除劳动合同补偿金怎么算如果是劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，则应当补偿，标准按上述执行；如违法强行解除，则应当支付赔偿金。赔偿金是上述经济补偿金的两倍。2，解除劳动合同经济补偿金怎么算劳动法赔偿金计算方法：用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿...
更新时间：2023-01-17标签： 解除合同赔偿金计算方法解除合同赔偿 全文阅读